Produkte und Fragen zum Begriff Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg:
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Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805
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Arbeitsrecht , Handbuch für die Praxis - inkl. Online-Zugriff auf alle Inhalte , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231013, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Deinert, Olaf~Wenckebach, Johanna~Zwanziger, Bertram, Auflage: 24011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Keyword: Nachweisgesetz; Materielles Arbeitsrecht; Arbeitnehmerberatung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Medizin / Recht, Kriminalität~Sozialrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXVI, Seitenanzahl: 2704, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 242, Breite: 162, Höhe: 65, Gewicht: 1876, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2251462, Vorgänger EAN: 9783766368799 9783766366054 9783766364180 9783766362230 9783766360854, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Finanzierung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1997, Erscheinungsjahr: 19970101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: ZfB Special Issue##, Redaktion: Albach, Horst, Auflage/Ausgabe: 1997, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663077053, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Bundle Marschollek, Skript Arbeitsrecht + Haack, Karteikarten Arbeitsrecht , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20170116, Produktform: Kartoniert, Beilage: Skript Arbeitsrecht: 21. Auflage 2016 / Karteikarten Arbeitsrecht: 12. Auflage 2016, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann und Schmidt, Länge: 253, Breite: 200, Höhe: 35, Gewicht: 856, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Der Anwalt , The Counselor - Ein Drehbuch , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20131202, Autoren: McCarthy, Cormac, Übersetzung: Stingl, Nikolaus, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Drehbuch; Drogenhandel; Javier Bardem; Ridley Scott; The Counselor, Fachschema: Film / Drehbuch, Kamera~USA / Roman, Erzählung~Amerikanische Belletristik / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik~Belletristik in Übersetzung, Region: Vereinigte Staaten von Amerika, USA, Thema: Eintauchen, Warengruppe: TB/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Film: Drehbücher, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 208, Breite: 128, Höhe: 21, Gewicht: 225, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1131130
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Der Anwalt , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20110117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Grisham, John, Übersetzung: Walsh-Araya, Imke~Reiter, Bea~Liesen, Bernhard~Dorn-Ruhl, Kristiana, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Keyword: agententhriller; anwalt; beschuldigung; bestseller; bestsellerliste; buch; bücher; erpressung; fbi; justiz; karriere; korruption; macht; moral; politthriller; roman; skrupellos; spannung; spiegel bestseller; spiegel-bestseller; spiegelbestseller; taschenbuch; thriller; usa; vergewaltigung, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman, Fachkategorie: Belletristik in Übersetzung~Kriminalromane und Mystery, Region: Vereinigte Staaten von Amerika, USA, Fachkategorie: Politthriller/Justizthriller, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne, Länge: 188, Breite: 119, Höhe: 36, Gewicht: 371, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 903247
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Arbeitsrecht 4.0 , Zum Werk Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Dabei stehen längst nicht mehr nur Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge. Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen: Digitalisierung und Arbeit 4.0 Neue Beschäftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.) Individuelles Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeit, Qualifizierung, Änderungen des Arbeitsverhältnisses) Haftung und Arbeitsschutz Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht Datenschutz Kollektives Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick Darstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeit konkrete Lösungsvorschläge aus der Beratungspraxis Zur Neuauflage Einarbeitung und Erläuterung neuester Entscheidungen, aktuelle gesetzliche Neuerungen, insbesondere in der Arbeitszeitflexibilisierung und im Datenschutzrecht. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht beratende Anwälte und die Leiter von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Leinen, Redaktion: Arnold, Christian~Günther, Jens, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: alternative Beschäftigungsformen; Vierte industrielle Revolution; Industrie 4.0; Digitalisierung; Crowdworking; Arbeit 4.0, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXII, Seitenanzahl: 363, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 167, Höhe: 28, Gewicht: 788, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406722134, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2392653
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Arbeitsrecht. Karteikarten , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202001, Produktform: Pergament, Titel der Reihe: Karteikarten Zivilrecht##~Übersichtskarteikarten##, Redaktion: Hemmer, Karl E.~Wüst, Achim~Tyroller, Michael, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Keyword: Recht; Jura, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hemmer-Wuest, Verlag: Hemmer-Wuest, Verlag: Hemmer-Wst Verlagsgesellschaft mbH, Länge: 150, Breite: 113, Höhe: 27, Gewicht: 413, Produktform: Blätter, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A3477095, Vorgänger EAN: 9783861934646 9783861932024 9783861930266 9783896347480, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1360072
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IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
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StichwortKommentar Arbeitsrecht , Die Neuauflage: Mit über 200 neuen Urteilen und zahlreichen neuen Gesetzen Nachweisgesetz Mobile Arbeit Gesetz Betriebsrätemodernisierungsgesetz Arbeitnehmerentsende-Gesetz Betriebsrentengesetz Der SWK-Arbeitsrecht garantiert den schnellen ersten Zugriff auf die typischen Beratungssituationen durch die alphabetische Gliederung - bei gleichzeitig vertiefter juristischer Durchdringung auf hohem Kommentarniveau. Die Stichwortauswahl orientiert sich strikt an den tatsächlichen Problemlagen, die für die Mandatsbearbeitung relevanten Rechtsfragen werden anhand der höchstrichterlichen Rechtsprechung ausgelotet. Am Ende stehen praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten. Die Neuauflage Berücksichtigt sind alle wichtigen Reformen in allen Stichworteinträgen mit konkreten Hinweisen, wie mit dem neuen Recht nun umgegangen werden muss. Die Neuauflage legt besonderen Wert auf die pandemiebedingten Neuerungen (Home-Office, Arbeitsentgelt, Kurzarbeit). Die neuen Stichworte Mobile Arbeit und Betriebsrisiko folgen der Schwerpunktsetzung in Rechtsprechung und Literatur. Der Themenkomplex Betriebliche Altersversorgung wird in einem Stichwort umfassend erläutert. Die Autorinnen und Autoren Hohe Expertise von renommierten Rechtspraktikerinnen und Rechtspraktikern: Ri'inBAG Hon.-Prof. Dr. Martina Ahrendt; RA Stephan Altenburg, FAArbR; RAin Dr. Frauke Biester, FAArbR; RA Dr. Alexander Bissels, FAArbR; RA Dr. Bernd Borgmann, LL.M., FAArbR; RA Axel Braun, FAArbR; RA Dr. René Döring; VRiBAG a.D. Hon.-Prof. Franz Josef Düwell; RiArbG Dr. Christian Ehrich; RAin Eva Einfeldt, FAArbR; RA Prof. Dr. Manzur Esskandari, FAStR, FAArbR u FAStrafR; RAin Sabine Feichtinger, FAArbR; RAin Eva-Maria Fohrmann, FAArbR; RA Peter Gerhardt, FAArbR; RAin Dr. Isabella Grobys, FAArbR; Ri'inSG Antje Groß; RA Dr. Christoph Herrmann, FAArbR; VizePräsLAG Michael Holthaus; RA Dr. Rüdiger Hopfe, FAArbR; RA Sebastian Juli, FAArbR; RA Dr. Markus Kelber, FAArbR; RA Heiko Langer, FAArbR; RA Joachim Littig, FAArbR; RA Dr. Pascal M. Ludwig; RA Dr. Malte Masloff, FAArbR; RAin Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M., FAArbR; RA Dr. Stefan Middendorf, FAArbR; RA Christian Moderegger, FAArbR; RA Dr. Lars Mohnke, FAArbR; RA Dr. Knut Müller, FAArbR u FASozR; RAin Dr. Anja Naumann, LL.M., FAArbR; RA Tobias Neufeld, LL.M., FAArbR u Solicitor (England & Wales); RAin Dr. Nathalie Oberthür, FAArbR; RAin u Justiziarin Carolin Oebel; RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier, FAArbR; RA Alexander Pfeiffer, FAArbR; RA Dr. Arnim Powietzka, FAArbR; RA Thomas Regh, FAArbR u Mediator; RA Dr. Marcus Richter, FAArbR; RAin Silke Ruttkamp, FAArbR; RA Jan Peter Schiller, FAArbR; RA Dr. Hans-Christoph Schimmelpfennig, FAArbR; RA Dr. Axel Schmädicke, FAArbR; RA Dr. Andreas Schönhöft, FAArbR u FAStR; RA Krikor Seebacher; RA Dr. Stefan Simon, FAArbR; RA Thomas Ubber, FAArbR; Prof. Dr. Feyzan Ünsal, EMLE; RA Thomas Wahlig, FAArbR; RA Dr. Frank Walk, FAArbR und RA Alex Worobjow, FAArbR u SyndikusRA. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221215, Produktform: Leinen, Redaktion: Grobys, Isabella~Panzer-Heemeier, Andrea, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 2678, Keyword: ArbeitsKollektivBetriebsrat; Mitwirkung; Compliance; Mitarbeiterüberwachung; Betriebsrätemodernisierung; DS-GVO; Datenschutz; Entgeltgleichheit; Altersversorgung; Elternzeit; Home-Office; Allgemeines Arbeitsrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Prozessrecht; Lohnsteuerrecht; Sozialversicherungsrecht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 248, Breite: 184, Höhe: 64, Gewicht: 2120, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783848733774 9783848706822 9783832957469, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Was kostet ein Arbeitsrecht Anwalt?
Die Kosten für einen Arbeitsrecht Anwalt können je nach Region, Erfahrung und Spezialisierung des Anwalts variieren. In der Regel berechnen Anwälte ihre Gebühren stundenweise, wobei der Stundensatz von Anwalt zu Anwalt unterschiedlich sein kann. Es ist auch möglich, dass Anwälte Pauschalgebühren für bestimmte Dienstleistungen anbieten. Zusätzlich können Gerichtskosten und Auslagen hinzukommen, wenn der Fall vor Gericht geht. Es ist ratsam, sich im Voraus über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls ein Beratungsgespräch zu vereinbaren, um die genauen Kosten für die rechtliche Beratung zu klären.
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Was kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht?
Was kostet ein Anwalt im Arbeitsrecht? Die Kosten für einen Anwalt im Arbeitsrecht können je nach Anwalt und Fall variieren. In der Regel berechnen Anwälte im Arbeitsrecht ihre Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Die genaue Höhe der Kosten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Streitwert, dem Umfang der Beratung oder Vertretung und der Erfahrung des Anwalts. Es ist ratsam, sich vorab über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls ein Beratungsgespräch zu vereinbaren, um Klarheit über die anfallenden Gebühren zu erhalten.
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Wer zahlt den Anwalt bei Arbeitsrecht?
In der Regel muss jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten im Arbeitsrecht selbst tragen. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen die unterlegene Partei die Anwaltskosten der gegnerischen Partei übernehmen muss. Dies ist jedoch eher selten und hängt von den Umständen des Falls ab. Es ist daher ratsam, sich vor der Beauftragung eines Anwalts über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen, um sich vor hohen Kosten zu schützen. Letztendlich ist es wichtig, sich frühzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Kostenfallen zu vermeiden.
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Wie gut verdient ein Anwalt in Arbeitsrecht?
Wie gut ein Anwalt im Arbeitsrecht verdient, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Erfahrung, dem Standort und der Kanzlei, für die er arbeitet. In der Regel können Anwälte im Arbeitsrecht jedoch ein überdurchschnittlich hohes Gehalt erwarten, da es sich um ein spezialisiertes und gefragtes Rechtsgebiet handelt. Einsteiger können mit einem Einstiegsgehalt von etwa 50.000 bis 70.000 Euro pro Jahr rechnen, während erfahrene Anwälte mit einem Jahresgehalt von 100.000 Euro oder mehr rechnen können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Zahlen nur Durchschnittswerte sind und individuell variieren können.
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Die Kosten für einen Anwalt für Arbeitsrecht können je nach Anwalt und Fall variieren. In der Regel berechnen Anwälte für Arbeitsrecht ihre Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Die genaue Höhe der Kosten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Umfang der Beratung oder Vertretung, dem Streitwert des Falls und der Erfahrung des Anwalts. Es ist daher empfehlenswert, sich im Vorfeld über die Kostenstruktur des Anwalts zu informieren und gegebenenfalls ein Beratungsgespräch zu vereinbaren, um die Kosten zu klären. Letztendlich kann ein Anwalt für Arbeitsrecht sowohl Stundenhonorare als auch Pauschalgebühren anbieten.
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Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Wie teuer ein Anwalt für Arbeitsrecht ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Erfahrung des Anwalts, dem Umfang des Falls und der Region, in der der Anwalt tätig ist. In der Regel verlangen Anwälte für Arbeitsrecht stundenweise Honorare, die je nach Kanzlei und Anwalt variieren können. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls ein Beratungsgespräch zu vereinbaren, um einen genaueren Überblick über die anfallenden Kosten zu erhalten. Es kann auch sein, dass in manchen Fällen eine Erstberatung kostenlos angeboten wird.
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Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht?
Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht? Die Kosten für ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht können je nach Anwalt und Region variieren. In der Regel wird das Honorar des Anwalts entweder nach der gesetzlichen Gebührenordnung (RVG) berechnet oder individuell vereinbart. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls einen Kostenvoranschlag einzuholen. Einige Anwälte bieten auch kostenlose Erstgespräche an, um die rechtliche Situation zu klären und die weitere Vorgehensweise zu besprechen.
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Welche Rolle spielt ein Anwalt in verschiedenen Rechtsbereichen wie Familienrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht und Vertragsrecht?
Ein Anwalt im Familienrecht unterstützt seine Mandanten bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltsangelegenheiten. Im Strafrecht vertritt ein Anwalt die Interessen von Beschuldigten oder Opfern vor Gericht. Im Arbeitsrecht berät ein Anwalt Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitsbedingungen. Im Vertragsrecht hilft ein Anwalt bei der Gestaltung, Prüfung und Durchsetzung von Verträgen in verschiedenen Bereichen wie Handel, Immobilien und Dienstleistungen.
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Ein Anwalt im Familienrecht unterstützt seine Mandanten bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltsangelegenheiten. Im Strafrecht vertritt ein Anwalt die Interessen von Angeklagten und Opfern vor Gericht. Im Arbeitsrecht berät ein Anwalt Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitsrechtstreitigkeiten. Im Unternehmensrecht unterstützt ein Anwalt Unternehmen bei der Gründung, Vertragsverhandlungen und Streitigkeiten mit anderen Unternehmen.
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Ist Oldenburg in Ostfriesland?
Nein, Oldenburg liegt nicht in Ostfriesland, sondern in Niedersachsen. Oldenburg ist eine Stadt mit einer langen Geschichte und einer vielfältigen Kultur. Ostfriesland hingegen ist eine Region im Nordwesten Deutschlands, die für ihre grünen Landschaften, Deiche und ostfriesische Tee-Kultur bekannt ist. Trotz ihrer geografischen Nähe sind Oldenburg und Ostfriesland also zwei unterschiedliche Orte. Hast du noch weitere Fragen zu diesen Regionen?
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Welches Kennzeichen hat Oldenburg?
Welches Kennzeichen hat Oldenburg? Oldenburg hat das Kennzeichen OL. Dieses Kennzeichen steht für die Stadt Oldenburg in Niedersachsen. Es wird auf Fahrzeugen zugelassen, die in Oldenburg registriert sind. Das Kennzeichen OL ist in der Region weit verbreitet und wird von vielen Einwohnern stolz auf ihren Autos getragen. Es ist ein Erkennungszeichen für die Fahrzeuge aus Oldenburg.
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Wie findet ihr Oldenburg?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber Oldenburg wird oft als eine schöne und lebenswerte Stadt in Deutschland angesehen. Es hat eine charmante Altstadt, viele Grünflächen und eine lebendige Kulturszene. Zudem ist es gut an das Verkehrsnetz angebunden und bietet eine hohe Lebensqualität.