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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Produkte zum Begriff 80er:
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Mazohl, Michael: Die scheiß 80er-JahreDie scheiß 80er-Jahre , Die 80er-Jahre sind weit mehr als nur das Jahrzehnt der schrillen Mode und Pop-Bands - sie waren der Höhepunkt politischer Umbrüche in Österreich. Ab Ende der Kreisky-Ära bewegte sich die SPÖ stolpernd von einem Skandal in den nächsten, vom AKH bis zur verstaatlichten Industrie, die ÖVP machte Kurt Waldheim zum Bundespräsidenten und Österreich erlebte mit Johanna Dohnal die erste Staatssekretärin für allgemeine Frauenfragen. Mit Blick auf das heutige politische Klima liefert der Autor eine eingehende Analyse dieser turbulenten Jahre, die von Freunderlwirtschaft, Korruption und ideologischen Machtkämpfen geprägt waren: vom Aufstieg und Fall bedeutender politischer Akteur:innen zu den Siegeszügen des Neoliberalismus, Hand in Hand mit dem Rechtspopulismus Jörg Haiders, sowie zum Rückbau des Sozialstaats. Mit historischen Fakten und journalistischer Schärfe schafft Michael Mazohl Klarheit über die politischen Strömungen und Entscheidungen, die unsere Gegenwart heute noch mitbestimmen. , Lager, Buchsen & Dichtungen > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 20250430, Autoren: Mazohl, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: 80er-Jahre; Geschichte; Gesellschaft; Journalismus; Klima; Korruption; Macht; Mode; Politik; Pop-Kultur; Sozialstaat; Österreich, Fachschema: Achtziger Jahre, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 215, Breite: 135, Höhe: 21, Gewicht: 348, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ohrringe "80er", neonpinkOhrringe 80er – damit Sie Ihrem Outfit den letzten knalligen Schliff verleihen und top-gestylt zum Beat der 80er Jahre die Faschingsbühne rocken!Besonderheiten: große Creolen im knalligen Neon-Look, auffällige Kordel-Optik, goldene SpitznietenLieferumfang: OhrringeGrößenhinweis: 6,5 cm ØDetails: aus Metall, mit Band umwickeltFarbe: neonpinkIn Sachen Ohrschmuck lieben Sie es gerne groß, rund und bunt? Dann haben wir hier etwas für Sie: unsere pinken Creolen in außergewöhnlicher Kordel-Optik! Damit setzen Sie vor allem ausgefallenen Outfits wie Bad-Taste-Looks oder 80er-Jahre-Kostümen das i-Tüpfelchen auf. Wir wetten, dass mit diesen Neon-Ohrringen Auffallen garantiert ist – probieren Sie es doch bei der nächsten Party einmal aus!3,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ohrringe "80er", neongrünOhrringe 80er – damit Sie Ihrem Outfit den letzten knalligen Schliff verleihen und top-gestylt zum Beat der 80er Jahre die Faschingsbühne rocken!Besonderheiten: große Creolen im knalligen Neon-Look, auffällige Kordel-Optik, goldene SpitznietenLieferumfang: OhrringeGrößenhinweis: 6,5 cm ØDetails: aus Metall, mit Band umwickeltFarbe: neongrünIn Sachen Ohrschmuck lieben Sie es gerne groß, rund und bunt? Dann haben wir hier etwas für Sie: unsere grünen Creolen in außergewöhnlicher Kordel-Optik! Damit setzen Sie vor allem ausgefallenen Outfits wie Bad-Taste-Looks oder 80er-Jahre-Kostümen das i-Tüpfelchen auf. Wir wetten, dass mit diesen Neon-Ohrringen Auffallen garantiert ist – probieren Sie es doch bei der nächsten Party einmal aus!3,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Skibrille "80er-Jahre"Skibrille 80er-Jahre – mit dieser authentischen Brille sieht Ihr Achtziger-Jahre-Ski- oder Sport-Outfit gleich noch mal so lässig aus!Besonderheiten: Rahmen mit schwarzen Sprenkeln, verspiegelte GläserLieferumfang: BrilleGrößenhinweis: Glasgröße: 5 x 13,5 cmDetails: aus KunststoffFarbe: neongrünEin Muss zum 80er-Jahre-Skianzug, aber auch witzig zu vielen anderen Eighties- oder Bad-Taste-Outfits ist diese Skibrille. Mit ihrem gesprenkelten, neonfarbenen Rahmen und den coolen verspiegelten Gläsern macht sie so richtig was her. Also, schnappen Sie sich diese Brille im Neon-Look und verleihen Sie Ihrem Faschingskostüm den letzten Schliff!9,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
Welche gesetzlichen Vorschriften schützen Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz und regeln ihre Arbeitszeit und Urlaubsanspruch?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit der Arbeitnehmer, einschließlich Pausen und Ruhezeiten. Der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer wird im Bundesurlaubsgesetz festgelegt. **
Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt. **
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Bauchtasche "80er"Bauchtasche 80er – so setzen Sie garantiert ein trendy Statement und werten Ihren Look sowohl im 80er Jahre Faschings-Style als auch im Alltag gehörig auf.Lieferumfang: TascheGrößenhinweis: 15 x 37 cmDetails: 3 Fächer mit Reißverschluss, längenverstellbarer Gurt, Klick-VerschlussFarbe: lila/türkisStoffart: Polyester-GewebeMaterial: 100 % PolyesterWir lieben die 80er! Da konnte man noch im stylischen 80er Jahre Trainingsanzug in die Disco gehen und wurde nicht schief angeschaut. Ganz im Gegenteil: Wer zum schicken Jogginganzug weiße Turnschuhe und knallige Schweißbänder kombinierte, war absolut im Trend! Lassen Sie diesen Karneval das schrille Jahrzehnt der 80er Jahre wiederaufleben und statten Sie Ihr 80er Jahre Kostüm mit dem ultimativen 80er Jahre Accessoire, der Bauchtasche, aus. Damit schlagen Sie gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: Die 80er Jahre Bauchtasche ist nicht nur superpraktisch, um auf der Faschingsparty oder im Straßenfasching darin seine Habseligkeiten zu verstauen, sie verleiht Ihrem Disco Kostüm auch noch den unvergleichlichen 80er Jahre Charme. Doch aufgepasst: Mittlerweile liegen Sie mit dem Fashion-Accessoire ohnehin absolut im Trend! So lässt sich die Bauchtasche auch zum gewöhnlichen Street-Style toll kombinieren und wird als praktische Lieblingstasche bald nicht mehr aus Ihrer Alltags-Garderobe wegzudenken sein.7,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Brille "80er"Brille 80er – behalten Sie den Durchblick mit dieser extravaganten Brille im 80er-StilBesonderheiten: mit Farbverlauf und Strasssteinen an den Seiten der GläserLieferumfang: BrilleGrößenhinweis: Gläsergröße ca. 6 x 6 cmFarbe: Lila FarbverlaufSie haben das perfekte Kostüm, aber Ihnen fehlt noch das gewisse Etwas? Dann sollten Sie bei dieser Brille mit Farbverlauf unbedingt zugreifen! Die 80er-Brille in Sechseck-Form mit funkelnden Strasssteinen ist wirklich etwas Besonderes und bringt Ihr Kostüm auf das nächste Level. Worauf warten sie noch? Wecken Sie die Fashionista in sich mit Ihrer neuen It-Piece-Brille!14,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mazohl, Michael: Die scheiß 80er-JahreDie scheiß 80er-Jahre , Die 80er-Jahre sind weit mehr als nur das Jahrzehnt der schrillen Mode und Pop-Bands - sie waren der Höhepunkt politischer Umbrüche in Österreich. Ab Ende der Kreisky-Ära bewegte sich die SPÖ stolpernd von einem Skandal in den nächsten, vom AKH bis zur verstaatlichten Industrie, die ÖVP machte Kurt Waldheim zum Bundespräsidenten und Österreich erlebte mit Johanna Dohnal die erste Staatssekretärin für allgemeine Frauenfragen. Mit Blick auf das heutige politische Klima liefert der Autor eine eingehende Analyse dieser turbulenten Jahre, die von Freunderlwirtschaft, Korruption und ideologischen Machtkämpfen geprägt waren: vom Aufstieg und Fall bedeutender politischer Akteur:innen zu den Siegeszügen des Neoliberalismus, Hand in Hand mit dem Rechtspopulismus Jörg Haiders, sowie zum Rückbau des Sozialstaats. Mit historischen Fakten und journalistischer Schärfe schafft Michael Mazohl Klarheit über die politischen Strömungen und Entscheidungen, die unsere Gegenwart heute noch mitbestimmen. , Lager, Buchsen & Dichtungen > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 20250430, Autoren: Mazohl, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: 80er-Jahre; Geschichte; Gesellschaft; Journalismus; Klima; Korruption; Macht; Mode; Politik; Pop-Kultur; Sozialstaat; Österreich, Fachschema: Achtziger Jahre, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 215, Breite: 135, Höhe: 21, Gewicht: 348, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ohrringe "80er", neonpinkOhrringe 80er – damit Sie Ihrem Outfit den letzten knalligen Schliff verleihen und top-gestylt zum Beat der 80er Jahre die Faschingsbühne rocken!Besonderheiten: große Creolen im knalligen Neon-Look, auffällige Kordel-Optik, goldene SpitznietenLieferumfang: OhrringeGrößenhinweis: 6,5 cm ØDetails: aus Metall, mit Band umwickeltFarbe: neonpinkIn Sachen Ohrschmuck lieben Sie es gerne groß, rund und bunt? Dann haben wir hier etwas für Sie: unsere pinken Creolen in außergewöhnlicher Kordel-Optik! Damit setzen Sie vor allem ausgefallenen Outfits wie Bad-Taste-Looks oder 80er-Jahre-Kostümen das i-Tüpfelchen auf. Wir wetten, dass mit diesen Neon-Ohrringen Auffallen garantiert ist – probieren Sie es doch bei der nächsten Party einmal aus!3,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Kostüm "80er-Girl"Kostüm 80er-Girl für Damen: Schrill, grell, abgefahren – lassen Sie die verrückten achtziger Jahre mit diesem Aerobic-Kostüm noch einmal aufleben!Besonderheiten: Shirt mit asymmetrischem Ausschnitt und Aufdruck I love the 80's, Hose im Regenbogen-Zebra-LookLieferumfang: Shirt, Leggings, Stirnband, Handgelenk-Schweißbänder, StulpenGrößenhinweis: Länge Shirt (gemessen von Halsausschnitt bis Saum) bei Gr. S = 54 cm, Innenbeinlänge Leggings = 75 cm, Länge Stulpen = 55 cmDetails: Leggings mit GummibundFarbe: buntStoffart: Polyester-Jersey, Frottee, StrickMaterial: 100 % PolyesterNicht kleckern, sondern klotzen! In den 80er Jahren war dieses Motto Programm. Sie wollen das bunte Jahrzehnt an Karneval wieder zu neuem Leben erwecken? Dann ist dieses trashige 80er-Jahre-Kostüm auf jeden Fall der richtige Weg: Auffallende Neonfarben treffen auf asymmetrisches Shirt und hautenge Leggings – ein absoluter Hingucker. Stürmen Sie in Ihrem 80er-Jahre-Outfit die Tanzfläche und werden Sie zum Mittelpunkt jedes Events!32,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Brille "80er-Fashion"Brille 80er-Fashion – It-Piece mit Durchblick! Kombinieren Sie die Brille nach Lust und Laune und sofort machen Sie als Fashionista die Party unsicher!Besonderheiten: Brille in Skibrillen-FormLieferumfang: BrilleGrößenhinweis: Glasgröße: 5 x 14,5 cmFarbe: braunDie richtige Kostümwahl haben Sie schon getroffen, aber Ihnen fehlt noch das gewisse Etwas? Dann sollten Sie bei dieser Brille mit leichtem Farbverlauf in Braun unbedingt zugreifen! Die Brille im 80er Jahre Skibrillen-Look ist wirklich etwas Besonderes und macht Sie und Ihn zu echten Fashionistas! Trauen Sie sich nur, Sie werden von Ihrer neuen It-Piece-Brille begeistert sein!12,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
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Welche gesetzlichen Vorschriften schützen Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz und regeln ihre Arbeitszeit und Urlaubsanspruch?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit der Arbeitnehmer, einschließlich Pausen und Ruhezeiten. Der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer wird im Bundesurlaubsgesetz festgelegt. **
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Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt. **
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